Skip to content
 

Минимальная зарплата и налоги с 1 января 2017 Украина

С 1 января 2017 года минимальная зарплата равна 3200грн. Минимальная почасовая зарплата -  19,34 грн.

Размер налоговой социальной льготы будет равен 800грн. или 50% от прожиточного минимума, который с 01.01.2017 равен 1600грн., и  применяется к зарплате не выше 1600 грн. х 1,4 = 2240 грн.
Т.е. получается, что при минимальной зарплате в 3200грн. налоговую социальную льготу подавляющему большинству работников применять нельзя!


Для применения НСЛ остаются только следующие категории работников:

1) лица, содержащие двух и более детей в возрасте до 18 лет - 100% размера НСЛ (800 грн х количество детей в возрасте до 18 лет);

2)  одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы) или опекуны, попечители, имеющие ребенка (детей) до 18 лет - 150% размера НСЛ (1200 грн х количество детей в возрасте до 18 лет);

3) лица, содержащие ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет - 150% размера НСЛ (1200 грн х количество детей в возрасте до 18 лет).
 


С 1 января 2017 года ставка единого налога для плательщиков 1 группы будет устанавливаться в процентах к размеру прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, тогда как 2 группы, как и ранее, – в процентах  к размеру минимальной заработной платы. Максимальная сумма единого налога для второй группы равна 20%*3200=640грн.

Третья группа плательщиков единого налога по-прежнему будет рассчитывать налог  в процентах к доходу.

Минимальный размер ЕСВ будет рассчитываться от минимальной заработной платы. Плательщики единого налога 1 группы смогут оплачивать ЕСВ в размере 0,5 минимального страхового взноса.

Удержания из минимальной зарплаты с 01.11.2017 будут: http://tibet-club.ru/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif

1,5% – военный сбор 3200*0,015=48,00грн.

Размер НДФЛ (18%) будет равен: 3200*0,18=576грн.

ЕСВ из зарплаты работников не высчитывается.

Так как классы риска уже не применяются, для всех (кроме работающих инвалидов) действует единая ставка ЕСВ – 22%, которую платит работодатель и она равна 3200*0,22 = 704грн.
Если зарплата меньше минимальной, то 22% ЕСВ начисляется и уплачивается, как с минимальной, т.е. платить ЕСВ надо в размере 704грн.
 


Удержания из зарплаты и ЕСВ за наемных работников физические лица-предприниматели платят два раза (в аванс не позднее 22 числа текущего месяца) и перед выплатой зарплаты (до 8 числа месяца, следующего за текущим).

За себя предприниматель также платит не менее 22% от мин. зарплаты – 704грн. ежемесячно в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.

Также хотим напомнить, что еще раньше Верховная Рада приняла законопроект №5130, которым обязала физических лиц-предпринимателей на общей системе налогообложения, а также самозанятых лиц оплачивать ЕСВ ежемесячно, независимо от наличия в этом месяце доходов.

7 комментариев

  1. СНовым Годом пишет:

    В общем налогов на 2.5 тысячи гривен для мелкого ФОП второй группы с одним наёмным работником. Это определённо победа.

  2. АННА пишет:

    Здравствуйте и с Новым годом!) Подскажите пожалуйста , если мы юр.фирма на общей системе, и сотрудник(директор) инвалид 3 группы, то за него можно совсем не сплачивать ЕСВ и как быть с НДФЛ?

Написать отзыв

Current day month ye@r *